La stratégie des ressources humaines de l'OFCL repose sur sept axes correspondant à différents thèmes liés au personnel. Ceux-ci permettent à l'OFCL de mieux se préparer en vue des défis à venir.
L'OFCL s'appuie sur sa stratégie pour valoriser les capacités et les compétences de ses collaborateurs et pour créer les conditions permettant aux collaborateurs d'exécuter leur tâche avec succès. Pour y parvenir, les ressources humaines organisent régulièrement des projets et des événements.