Lavorare all’UFCL

«L’UFCL è un ufficio molto stimolante con i suoi diversi profili professionali. Svolgiamo attività interessanti in un ambiente moderno e in collaborazione partenariale.

All’UFCL stanno avvenendo molti cambiamenti ai quali Lei, in qualità di collaboratore, potrà partecipare attivamente. Assume volentieri delle responsabilità e ha idee innovative? Allora dobbiamo assolutamente conoscerci.»

Marlies Grünig, Capo Risorse umane UFCL

Conciliabilità di vita professionale e vita privata

  • Buon equilibrio fra vita familiare e vita professionale, partecipazione ai costi della custodia dei figli complementare alla famiglia, 4 mesi di congedo maternità e 20 giorni di congedo paternità
  • Diversi modelli di orario di lavoro; lavoro mobile e flessibile, possibilità di lavorare a tempo parziale
  • Da 5 a 7 settimane di vacanza (a seconda dell’età)
  • Possibilità di ridurre il tasso di occupazione del 20 per cento (fino al 60 %) dopo la nascita di un figlio

Ambiente di lavoro interessante

  • Ambiente di lavoro moderno, in cui poter realizzare le proprie idee
  • Posto di lavoro vicino al centro città e ben servito dai mezzi di trasporto pubblici
  • Vari ristoranti nelle vicinanze e menu a prezzi ridotti al ristorante del personale
  • L’UFCL è consapevole dell’importanza della dimensione umana dei propri collaboratori. Per questo motivo, l’Amministrazione federale offre un servizio di consulenza sociale indipendente, che sostiene il personale sia sul piano professionale che privato. All’interno dell’Ufficio, il case management assiste i collaboratori colpiti da un infortunio o da una malattia, aiutandoli a reintegrarsi rapidamente nel mondo del lavoro.

I vantaggi per i collaboratori

  • Remunerazione equa sulla base di un sistema salariale uniforme per l’Amministrazione federale
  • Abbonamento metà-prezzo o partecipazione ai costi dell’abbonamento generale
  • Previdenza professionale che concede prestazioni superiori a quelle minime prescritte dalla legge
  • Ampia offerta di formazione e formazione continua
  • Promozione delle nuove leve con posti di tirocinio e praticantati universitari
  • Promozione della varietà linguistica

Ultima modifica 16.09.2022

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